Mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat, Denis Zulkan Pradika, di PT Bara Alam Utama, Desa Lebak Budi, Kecamatan Merapi Barat, Kabupaten Lahat, Sumatera Selatan.

KKN Mandiri UNIVET BANTARA 2026 Dorong Penerapan BUDAYA 5R di PT Bara Alam Utama Lahat

Lahat - majalahlarise.com - Universitas Veteran Bangun Nusantara (Univet Bantara) Sukoharjo kembali mendorong kontribusi mahasiswa melalui kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) Mandiri Tahun 2026. Salah satu kegiatan dilaksanakan mahasiswa Jurusan Kesehatan Masyarakat, Denis Zulkan Pradika, di PT Bara Alam Utama, Desa Lebak Budi, Kecamatan Merapi Barat, Kabupaten Lahat, Sumatera Selatan, Rabu (5/8/2026).

Kegiatan KKN tersebut mengusung tema “Univet Berdampak: Sinergi Kampus dan Masyarakat dalam Mengoptimalkan Potensi Lokal dan Produk Unggulan Daerah melalui Inovasi dan Kolaborasi”. Melalui tema tersebut, mahasiswa tidak hanya diarahkan untuk menjalankan kegiatan pengabdian, tetapi juga mengidentifikasi kebutuhan di lapangan dan memberikan kontribusi sesuai bidang keilmuan yang dimiliki.

Dalam pelaksanaan KKN Mandiri di PT Bara Alam Utama, Denis mengangkat kegiatan bertajuk “Langkah Kecil Untuk Perubahan Besar Penerapan Budaya 5R Untuk Mewujudkan Tempat Kerja Yang Aman, Bersih, Rapi, Efisien Dan Produktif Melalui Pelatihan Dan Implementasi 5R”.

Pemilihan budaya 5R sebagai fokus kegiatan dilakukan setelah mahasiswa berdiskusi dengan pihak perusahaan, khususnya bagian K3. Dari hasil diskusi tersebut, penerapan budaya 5R dinilai relevan untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang lebih aman, bersih, tertata, efisien, dan produktif.

Pelaksanaan kegiatan dilakukan melalui dua tahapan, yakni pelatihan dan pendampingan implementasi 5R. Karyawan bagian K3 menjadi sasaran kegiatan karena memiliki peran penting dalam mendukung penerapan aspek keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan.

Selain menjadi peserta pelatihan, karyawan bagian K3 juga diproyeksikan sebagai penggerak dan role model penerapan budaya 5R di lingkungan internal PT Bara Alam Utama. Dengan demikian, pengetahuan yang diperoleh dalam kegiatan tidak berhenti pada saat pelatihan, tetapi diharapkan dapat diteruskan melalui penerapan secara konsisten di area kerja masing-masing.

Denis Zulkan Pradika menjelaskan, kegiatan tersebut disusun berdasarkan kebutuhan perusahaan. Sebelum pelaksanaan, dirinya melakukan komunikasi dan diskusi dengan pihak perusahaan untuk mengetahui kebutuhan yang dapat dikolaborasikan melalui kegiatan KKN Mandiri.

“Agenda kegiatan ini sesuai dengan kebutuhan perusahaan setelah berdiskusi dengan pihak perusahaan pada Bagian K3. Agenda dimulai dengan melaksanakan pelatihan dan dilanjutkan dengan pendampingan implementasi 5R oleh mahasiswa KKN, dengan peserta karyawan bagian K3 sebagai sasaran utama yang nantinya diproyeksikan sebagai penggerak dan role model budaya 5R di internal perusahaan,” jelas Denis.

Menurut Denis, penerapan 5R di tempat kerja membutuhkan keterlibatan seluruh unsur yang ada di lingkungan perusahaan. Karena itu, keberadaan karyawan bagian K3 diharapkan dapat menjadi salah satu penggerak dalam membangun kebiasaan kerja yang lebih tertib dan konsisten.

Kegiatan tersebut sekaligus menjadi bentuk implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya pada aspek pengabdian kepada masyarakat. Mahasiswa mendapatkan kesempatan untuk mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh selama perkuliahan ke dalam kondisi nyata di lingkungan kerja.

Denis menyampaikan apresiasi kepada PT Bara Alam Utama yang telah memberikan kesempatan kepada mahasiswa Univet Bantara Sukoharjo untuk melaksanakan agenda KKN Mandiri Tahun 2026.

“Terima kasih kepada pihak perusahaan yang telah memberikan kesempatan kepada mahasiswa Univet Bantara Sukoharjo dalam menjalankan agenda KKN Mandiri tahun 2026 untuk melaksanakan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya pilar pengabdian kepada masyarakat,” ungkapnya.

Apresiasi juga disampaikan kepada Dosen Pembimbing Lapangan, Nur Ani, S.K.M., M.K.K.K., yang telah memberikan bimbingan kepada mahasiswa selama menjalankan tahapan kegiatan KKN.

Bagi Denis, dukungan dan pendampingan dari berbagai pihak menjadi bagian penting dalam pelaksanaan kegiatan agar program yang dirancang dapat berjalan sesuai kebutuhan di lapangan.

Dia berharap materi pelatihan dan pendampingan implementasi 5R dapat diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para karyawan. Penerapan secara konsisten diharapkan mampu membentuk kebiasaan positif yang mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, bersih, rapi, efisien, sekaligus produktif.

Sementara itu, HR Section Head PT Bara Alam Utama, Alberta Perdana, menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan yang dilakukan mahasiswa Univet Bantara Sukoharjo. Menurutnya, pelatihan dan pendampingan implementasi 5R memberikan tambahan pengetahuan yang dapat dimanfaatkan karyawan dalam mendukung budaya kerja di perusahaan.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada Sdr. Denis Zulkan Pradika dan Univet Bantara yang telah berkenan memberikan pelatihan dan pendampingan implementasi 5R di PT Bara Alam Utama,” ujar Alberta.

Dia berharap karyawan bagian K3 dapat menyerap ilmu dan manfaat dari kegiatan tersebut. Pengetahuan yang diperoleh diharapkan tidak hanya menjadi materi pelatihan, tetapi dapat diterapkan secara nyata dalam aktivitas kerja.

Menurut Alberta, bagian K3 memiliki posisi strategis dalam mendorong penerapan budaya 5R. Dengan adanya penggerak di lingkungan kerja, penerapan 5R diharapkan dapat dilakukan secara bertahap dan berkelanjutan.

“Dengan terlaksananya agenda ini kami berharap seluruh karyawan melalui bagian K3 dapat memulai dan konsisten menerapkan 5R di area kerja masing-masing, sehingga tercipta budaya kerja 5R di lingkungan perusahaan,” jelasnya.

Kegiatan KKN Mandiri Univet Bantara di PT Bara Alam Utama tersebut menjadi contoh kolaborasi antara perguruan tinggi dan dunia kerja. Melalui program yang disesuaikan dengan kebutuhan lapangan, mahasiswa tidak hanya memperoleh pengalaman dalam menerapkan ilmu, tetapi juga turut memberikan kontribusi terhadap upaya peningkatan budaya kerja di lingkungan perusahaan.

Penerapan budaya 5R diharapkan dapat menjadi kebiasaan bersama, dimulai dari langkah-langkah sederhana di lingkungan kerja dan dilakukan secara konsisten. Semangat tersebut sejalan dengan gagasan “Langkah Kecil Untuk Perubahan Besar” yang menjadi dasar kegiatan KKN Mandiri Denis Zulkan Pradika.

Melalui kegiatan tersebut, Univet Bantara Sukoharjo menunjukkan komitmen untuk menghadirkan program KKN yang memberikan manfaat nyata sekaligus memperkuat hubungan antara perguruan tinggi, masyarakat, dan dunia kerja. (Sofyan)