















Redaksi / Pemasangan Iklan
Hubungi:
Telp/ WA : 082245929199
majalahlarise@gmail.com






Total Tayangan Halaman


CB Magazine »
Berita
»
Coaching Sarana Efektif Tingkat Produktivitas dan Kinerja BMT Center Kube Karanganyar
Coaching Sarana Efektif Tingkat Produktivitas dan Kinerja BMT Center Kube Karanganyar
Posted by CB Magazine on Sabtu, 12 September 2020 |
Berita
![]() |
Narasumber workshop, Suharno saat menyampaikan materi pengenalan dan penerapan coaching. |
Coaching Sarana Efektif Tingkat Produktivitas dan Kinerja BMT Center Kube Karanganyar
Karanganyar- majalahlarise.com -Pandemi covid-19 berdampak terhadap penghimpunan dana dan pembiayaan usaha lembaga keuangan, tidak terkecuali BMT Center Kube Karanganyar yang bersentuhan langsung dengan sektor usaha mikro.
Berbagai upaya dilakukan agar kinerja dan produktivitas karyawan tetap terjaga. Salah satunya adalah dengan menyelenggarakan workshop pengenalan dan penerapan coaching, Sabtu (12/9/2020).
Kegiatan dilaksanakan di Kantor Pusat BMT Center Kube Karanganyar, menghadir narasumber Direktur Amalia Consulting, Suharno. Workshop dibuka oleh Manajer BMT Center Kube Karanganyar, Hj. Marlina, SE, dalam sambutannya berharap kepada seluruh karyawan tidak menjadi pandemi covid-19 menjadi alasan turunnya kinerja dan produktivitas.
" Pandemi covid-19 bisa menjadi ancaman bila kita tidak siap menghadapi. Namun bisa menjadi peluang bila kita mampu memaksimalkan potensi diri kita masing-masing," ungkapnya.
Lebih lanjut, Marlina, memaparkan salah satu cara meningkatkan kinerja dan produktivitas SDM adalah dengan menerapkan coaching.
"Secara bertahap prinsip-prinsip coaching telah kita terapkan dan kita telah merasakan hasilnya. Hari ini kita ingin memantapkan dan memperdalam penerapan coaching dengan menghadirkan narasumber yang kompeten," tandasnya.
Narasumber workshop, Suharno, saat memfasilitasi kegiatan menyampaikan selama ini konsep dan penerapan coaching sering disalah pahami, sering disamakan dengan conseling dan mentoring. Dengan lugas, Suharno, menjelaskan perbedaan istilah-istilah tersebut disertai contoh penerapan.
"Apabila kita menerapkan coaching, maka suasana kerja akan menjadi lebih nyaman, karena hubungan antar karyawan dan pimpinan dijalin atas dasar kesetaraan dan kemitraan. Saling support untuk memunculkan ide-ide baru yang segar dan menggali potensi diri secara optimal," paparnya.
Lebih lanjut, Suharno, yang juga dosen akuntansi Universitas Slamet Riyadi (Unisri) Surakarta ini, berharap agar coaching bisa menjadi bagian dari budaya kerja BMT Center Kube Karanganyar. (Sofyan)
Top 5 Popular of The Week
-
FILSAFAT JAWA KIDUNGAN “ANA KIDUNG RUMEKSA ING WENGI” Oleh: Sri Suprapti Guru Bahasa Jawa di Surakarta Sri Suprapti Filsafat Jawa a...
-
Kepala SMP Negeri 8 Surakarta, Triad Suparman, M.Pd beserta bapak ibu guru dan siswa foto bersama dengan karya tulisan kata-kata mutiara. ...
-
PENTINGNYA PENGGUNAAN BAHASA JAWA KRAMA DIKALANGAN REMAJA PADA ABAD 21 Oleh : Kunaniyah, S.Pd Guru Bahasa Jawa SMP Islam Al Bayan Wiradesa,...
-
ALAT PERAGA ULAR TANGGA NORMA DAN KEADILAN SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN PPKn Oleh: Sulistiani, S.Pd Guru SMP Negeri 3 Satu Atap Mijen, Demak J...
-
PENDIDIKAN KARAKTER DALAM KONTEKS MERDEKA BELAJAR Oleh: Novita Ariningtyas Azis Saputri, S.Pd Guru SMA Islam Al Azhar 7 Solo Baru, Sukoharjo...
-
MODEL LAYANAN BIMBINGAN KELOMPOK TEKNIK PERMAINAN UNTUK MENGURANGI PERILAKU AGRESIF SISWA Oleh : Ibnu Nadziir, S.Pd. SMP Negeri 2 Karanggaya...
-
Siswa dan guru saat mengikuti lomba estafet sarung. Estafet Sarung Meriahkan Class Meeting SMP Negeri 2 Giritontro Wonogiri- majalahlarise....
-
Tim reporter siswa SMPN 1 Manyaran saat melaporkan di obyek wisata Umbul Nogo Manyaran. Tim Reporter Siswa SMPN 1 Manyaran Liputan di Obyek ...
-
Prosesi pengalungan samir sebagai tanda diwisuda dan dilepas siswa kelas 12 SMK Muhammadiyah 2 Wuryantoro. Akhirussanah SMK Muhammadiyah 2...
-
Penampilan tari Kukilo pada pentas kreasi dan seni di MPLS SMPN 2 Giritontro. Hari Terakhir MPLS, SMPN 2 Giritontro Gelar Permainan Outbo...
Tidak ada komentar: