GIVE RADIO IKOM UNIVET
Redaksi / Pemasangan Iklan
Hubungi:
Telp/ WA : 082245929199
majalahlarise@gmail.com
Total Tayangan Halaman
CB Magazine »
Berita
»
BPR Restu Klaten Makmur Optimalkan Kinerja SDM Dengan Coaching
BPR Restu Klaten Makmur Optimalkan Kinerja SDM Dengan Coaching
Posted by CB Magazine on Jumat, 07 Februari 2020 |
Berita
Direktur Amalia Consulting, Suharno saat ditanya oleh salah satu peserta workshop. |
BPR Restu Klaten Makmur Optimalkan Kinerja SDM Dengan Coaching
Klaten-majalahlarise.com-PT BPR Restu Klaten Makmur, menggelar Workshop Coaching Skills for Leader. Kegiatan bertempat di kantor pusat BPR Restu Klaten Makmur, Jatirejo, Karanganom, Klaten, diikuti 21 peserta dari jajaran direksi dan level middle management yang bertindak sebagai leader. Kamis (6/2/2020).
Acara workshop dibuka Direktur Utama BPR Restu Klaten Makmur, Subandi. Dalam sambutannya, memaparkan kinerja perusahaan pada tahun 2019, mampu melampaui target.
"Alhamdulillah kita bersyukur kinerja kita sangat bagus. Kita bisa mencapai target sampai 130 persen. Namun pencapaian target untuk individu pencapaiannya belum merata. Ada yang sangat bagus. Namun ada juga yang kinerjanya belum optimal," ungkapnya.
Lebih lanjut, Subandi, berharap kinerja karyawan bisa merata dan potensinya bisa optimal.
"Untuk mewujudkan kinerja SDM agar optimal, maka hari ini kita selenggarakan workshop coaching skills for leader. Harapannya agar kita semua, selaku leader bisa memberdayakan tim kita masing-masing," jelasnya.
Workshop berlangsung dari pagi hingga sore, berlangsung atraktif, komunikatif dan interaktif dipandu fasilitator Direktur Amalia Consulting, Suharno.
Saat menyampaikan materi, Suharno, mengungkapkan masih banyak yang belum memahami penerapan coaching dengan benar.
"Masyarakat belum bisa membedakan, antara coaching, training dan counseling. Bahkan sebagian orang masih menganggap orang yang dicoaching pasti orang yang bermasalah," paparnya.
Lebih lanjut, Suharno yang juga dosen prodi akuntansi Unisri, meluruskan bahwa coaching itu bukan hanya untuk menangani karyawan bermasalah. Idealnya coaching justru digunakan untuk memberdayakan potensi SDM agar optimal dan produktif, melalui proses komunikasi yang kreatif.
"Dalam proses coaching, coach hanya bertindak sebagai fasilitator. Komitmen dan solusi muncul dari coachee, bukan dari coach," tandasnya.
Untuk memahamkan pengertian dan penerapan coaching yang efektif, semua peserta melaksanakan simulasi coaching dengan saling berganti peran. (Sofyan)
Top 5 Popular of The Week
-
5 KOMPONEN PEMBELAJARAN BERDIFERENSIASI Oleh: Novi Astutik, S.Pd.SD SD Negeri 4 Wonogiri, Wonogiri Jawa Tengah Novi Astutik, S.Pd.SD ...
-
FILSAFAT JAWA KIDUNGAN “ANA KIDUNG RUMEKSA ING WENGI” Oleh: Sri Suprapti Guru Bahasa Jawa di Surakarta Sri Suprapti Filsafat Jawa a...
-
ALAT PERAGA ULAR TANGGA NORMA DAN KEADILAN SEBAGAI MEDIA PEMBELAJARAN PPKn Oleh: Sulistiani, S.Pd Guru SMP Negeri 3 Satu Atap Mijen, Demak J...
-
ICE BREAKING SALAM PANCASILA TINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR MENGGALI IDE PENDIRI BANGSA TENTANG DASAR NEGARA Oleh : Suheti Priyani, S.Pd Guru M...
-
PEMANFAATAN APOTEK HIDUP DI LINGKUNGAN SEKOLAH Oleh : Rosi Al Inayah, S.Pd Guru SMK Farmasi Tunas Harapan Demak, Jawa Tengah Rosi Al Inayah...
-
PENDIDIKAN DI ERA GLOBALISASI Oleh : Wahyu Sri Ciptaningtyaswuri, S.Pd.SD Guru SDN Kaliayu, Cepiring, Kendal Jawa Tengah Wahyu Sri Ciptaning...
-
PENYEBAB RENDAHNYA MINAT MEMBACA SISWA Oleh : Apriyati SDN Penyarang 04, Sidareja, Cilacap Jawa Tengah Apriyati Membaca merupakan keg...
-
Proses pembuatan jenang tradisional. Melihat Lebih Dekat Usaha Jenang Tradisional 'UD TEGUH' Kedung Gudel Kenep Sukoharjo- majala...
-
PENTINGNYA PENGGUNAAN BAHASA JAWA KRAMA DIKALANGAN REMAJA PADA ABAD 21 Oleh : Kunaniyah, S.Pd Guru Bahasa Jawa SMP Islam Al Bayan Wiradesa,...
-
PERMAINAN OLAHRAGA DALAM PENJAS ADAPTIF BAGI ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS Oleh : Agus Dwi Surahman, S.Pd Guru SLB BC YSBPD Wuryantoro, Wonogiri ...
Tidak ada komentar: